Seit 2004 als geschäftsführende Gesellschafterin mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung im Rahmen von Unternehmenssanierungen tätig. Dabei sind der Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen sowie die Entwicklung und das Recruiting von MitarbeiterInnen und Führungskräften zentrale Erfolgsfaktoren für den Sanierungsprozess. Die Tätigkeit reicht bis zur Übernahme der Personalmanagementfunktion im betroffenen Unternehmen. Eine weitere Kernkompetenz ist die Beratung und Begleitung von Familienunternehmen,insbesondere bei kritischen Übergabeprozessen.